香槟公司人力资源规划.docx

香槟公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招募环节的评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的技术25第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第八章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 行为导向型客观考评方法58第九章 绩效考评系统65一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突65二、 绩效考评主体的分类和比较66第十章 薪酬体系设计的前期准备75一、 薪酬体系75