香槟公司人力资源实施方案.docx

香槟公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 其他几种模型18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十章 岗位评价的基本步骤