香槟公司人力资源培训方案.docx

香槟公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 工作地组织22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利计