香槟公司人力资源制度手册.docx

香槟公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 绩效指标体系的设计要求60第九章 绩效考评系统63一、 企业员工绩效申诉的处理