香槟公司人力资源系统分析.docx

香槟公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17二、 劳动定额的定期修订17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 加强现场管理的5S活动27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法41二、 员工职业生涯规划信息的采集43第九章 绩效考评