香槟项目人力资源战略分析.docx

香槟项目人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 内部招募的主要方法18第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 情境模拟测试的应用22第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训教学设计程序与形成方案40第八章 基于培训需求分析的项目设计46一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计46二、 培训项目的设计与管理应关注的问题53第九章 绩效考评方