香槟项目人力资源管理大纲.docx

香槟项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 工作岗位分析17第四章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 企业员工工作任务的指派方法23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的基本程序29第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 员工福利管理分析50