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香槟公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 结果导向型考评方法40第十章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方