香槟项目人力资源模式分析.docx

香槟项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的概念16第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60二、 绩效考评标准及设计原则63第九章 绩效考评系统70一、 企业绩效考评过程中的矛盾