香槟项目人力资源方案.docx

香槟项目人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业劳动协作18第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 培训需求分析的含义37第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效目标设置的原则47第十章 员工福利管理分析