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香槟项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 成本效益评估16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第八章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 结果导向型考评方法51第九章 绩效考评系统57一、