高熵合金公司人力资源管理实施方案.docx

高熵合金公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 审核人工成本预算的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的基本程序21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 人员录用评估24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业各项培训制度的起草26第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 企业员工绩效申诉的处理47第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 目的和要求54第十章 薪酬体系设计的前期准备56