高熵合金公司人力资源实施方案.docx

高熵合金公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘活动过程评估的相关概念22第六章 招募方式的选择26一、 外部招募的主要方法26二、 企业人员招募的方式32第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训前对培训师的基本要求39二、 培训课程的实施与管理39三、 企业员工外部培训的实施43第八章 企业员工培训需求分析的方法45一、 培训需求循环评估模型45二、 培训需求的调查与确认46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原则49第十章 绩效考评方法56