高熵合金公司人力资源系统分析.docx

高熵合金公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的步骤15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业劳动分工28第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 企业培训制度的含义31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的方法34二、 培训效果评估方案的设计35第八章 绩效考评系统38一、 企业