高熵合金项目人力资源方案.docx

高熵合金项目人力资源方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 录用环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试环境的布置21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评指标与设计38一、