高熵合金公司人力资源运营方案.docx

高熵合金公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人工成本预算的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程的设计策略23第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评误差的含义和类型29第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二