高熵合金项目人力资源研究.docx

高熵合金项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招募环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 起草与修订培训制度的要求43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 行为导向型主观考评方法52第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、 技能与能力薪酬体系设