高熵合金项目人力资源培训方案.docx

高熵合金项目人力资源培训方案xx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业人力资源规划的分类6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 外部招募的主要方法11第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 情境模拟测试的应用19第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第六章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第八章 绩效考评方法51