高磁感取向硅钢公司人力资源研究.docx

高磁感取向硅钢公司人力资源研究目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第三章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的技巧20第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第六章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的内容40二、 培训效果信息的收集43第七章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 绩效考评方法的分类50第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义59第九章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价的概念62二、 岗位评价的特点63