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高磁感取向硅钢公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘成本及其相关概念17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评