高磁感取向硅钢公司人力资源系统分析.docx

高磁感取向硅钢公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试提问的设计20第六章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 企业人员配置的基本方法26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业各项培训制度的起草29第八章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训效果评估方案的设计40二、 培训有效性评估的方法42第九章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评周期及其影响因素45第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标