高磁感取向硅钢公司人力资源模式分析.docx

高磁感取向硅钢公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试提问的设计16第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的基本结构36二、 起草与修订培训制度的要求36第七章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评主体的特点41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42