高磁感取向硅钢项目人力资源方案.docx

高磁感取向硅钢项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 其他几种模型25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 企业员工绩效申诉的处理34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度36二、 岗位工资或能力