高磁感取向硅钢项目人力资源战略分析.docx

高磁感取向硅钢项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的方法20第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的程序28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评主体的特点37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 专项薪酬管理