高纯铟公司人力资源规划.docx

高纯铟公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业人员配置的基本方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 目的和要求44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 绩效考评主体的确定47第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调