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高纯铟公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 企业人力资源费用的构成11第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动分工15第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评主体的特点31第十章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法3