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高纯铟公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序20第五章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 人力资源配置的基本原理26第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的内容36第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业与职业生涯的基本概念40二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第九章 绩效考评方法54一、