高纯铟项目人力资源体系.docx

高纯铟项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的目标12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 精益生产与5S管理15第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的含义29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 行为导向型客