高纯铟项目人力资源规划方案.docx

高纯铟项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法18第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业劳动协作23第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 情境模拟测试的应用27第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 职业生涯发展的基本理论33第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评周期及其影响因素46第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效目标设置的原则53第十章 市场薪酬调查分析5