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微波食品加公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17二、 企业培训制度的基本结构17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求的调查与确认19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 绩效考评指标的类型22第九章 绩效考评方法2