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铝箔公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 人力资源时间配置的内容16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程的设计策略28第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评