微波食品加公司人力资源整体解决方案.docx

微波食品加公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的内容19第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 参加招聘会的主要程序22第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的含义25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 结果导向型考评方法36第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二