微波食品加公司人力资源规划.docx

微波食品加公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核17一、 企业人力资源费用的构成17二、 审核人力资源费用预算的基本要求19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的方法22第五章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 外部招募的主要方法28第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 实现培训资源的充分利用39第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训效果评估的实施41二、 培训效果的跟踪与监控48第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 目的和要求53第九章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效指标体系的设计要求57第十章