微波食品加公司人力资源系统分析.docx

微波食品加公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 参加招聘会的主要程序29第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 选择企业员工培训方法的程序52第七章 企业员工培训与开发课程56一、 培训课程的设计策略56二、 培训课程设计的基本原则60第八章 绩效考评系统63一、 绩效考评误差的含义和类型63二、 绩效考评周期及其影响因素69第九章 绩效考评方法73一、 制订绩效改善计划的程序73二、 结果导向型考评方法