户外用品公司人力资源方案.docx

户外用品公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训效果评估的一般程序32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、