户外用品公司人力资源制度手册.docx

户外用品公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第五章 人力资源的空间配置26一、 改进过细劳动分工的方法26二、 工作地组织27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的基本原则30第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 前瞻性培训需求评估模型34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效管理的职责划分40第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 基于不同维度的绩效考评