户外用品公司人力资源研究.docx

户外用品公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织机构设置的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试提问的技巧25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第八章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 职业生涯发展的基本理论37第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型客观考评方法44第十章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51