户外用品公司人力资源配置方案.docx

户外用品公司人力资源配置方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员基本原则16第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训有效性评估的内容28第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序