户外用品项目人力资源配置方案.docx

户外用品项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17二、 劳动定额水平是定额管理的核心17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围21第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效管理的职责划分38第十章 市场薪酬调查分析42