浴室柜公司人力资源制度手册.docx

浴室柜公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 现代企业组织结构的类型16第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 外部招募的主要方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 目的和要求48第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 绩效考评指标的类型50第十章 岗位评价的基本步骤55一