浴室柜公司人力资源实施计划.docx

浴室柜公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试提问的技巧21第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 减小绩效考评误差的方法42第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45二、 行为导向型客观考评方法45第