浴室柜公司人力资源体系.docx

浴室柜公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 精益生产与5S管理16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 能力测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 结果导向型考评方法48第十章