浴室柜公司人力资源运营方案.docx

浴室柜公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 人力资源的空间配置9一、 精益生产与5S管理9二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 成本效益评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业与职业生涯的基本概念38第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 目的和要求46第十章 专项