浴室柜公司人力资源管理方案.docx

浴室柜公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 结果导向型考评方法43第十章 薪酬体系设计的前期准备49