甜菊糖公司人力资源制度.docx

甜菊糖公司人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的形式11第二章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品实耗工时统计的方法14第三章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的概念21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训有效性评估的内容25第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第八章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 行为导向型客观考评方法48第九章 岗位评价数据的处理55一、 收集岗位评价有关信息的工作程序55二、