甜菊糖公司人力资源规划方案.docx

甜菊糖公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 员工职业生涯规划的准备工作31第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效考评主体的确定50第九章 专项薪酬管理制度的起草52一、 薪酬管理制度的类别52二、 奖金制度的制定53第十