甜菊糖公司人力资源体系.docx

甜菊糖公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招聘成本及其相关概念19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的内容22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 职业生涯发展规划准备工作54一、 职业生涯发展的基本理论54二、 员工职业生涯规划的准备工作55第八章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的应用策略60二、 绩效考评方法的比较60第九章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效目标设置的原则65第十章 员工福利管理分析69一、 员