甜菊糖公司人力资源计划方案.docx

甜菊糖公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额的定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的程序27第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的