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甜菊糖公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 成本效益评估11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的目标16第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 目的和要求30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的