甜菊糖公司人力资源运营管理手册.docx

甜菊糖公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构的调查14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的概念21第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 工作地组织27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业与职业生涯的基本概念32第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46二、 绩效考评误差的含义和类型47第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评指标的类型54二、 绩效指标体系的设计要求57第十章 市场薪